Les secrets pour bien gérer une relation amoureuse au travail !
Combiner amour et travail, pas facile !
07 avril 2011Relations amoureuses au travail situation délicate
La situation est délicate car vous n’avez pas de vrais moments d’intimité. Il faut avant tout continuer à bien faire sa part de boulot et attendre que la journée finisse pour vraiment se retrouver en amoureux. La promiscuité de vos collègues n’arrange rien et c’est une obligation de faire en sorte que votre amour ne déteigne pas sur le travail de toute l’équipe.
La discrétion est de rigueur pour ne pas être le sujet de conversation et pour ne pas perdre votre crédibilité professionnelle. Au contraire, que votre amour vous permette d’apprécier votre travail et de booster votre ambition professionnelle.
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Les erreurs à ne pas faire
Maîtrisez-vous. Ne vous affichez pas en public. Il y a un moment à tout et chaque chose en son temps. Ne vous disputez pas devant vos collègues. Cela nuirait à l’intérêt du groupe et créerait des tensions de malaise entre vous tous.
Ne donnez pas de raison de vous faire virer à cause de votre relation. Vous ne devez rien changer à votre façon de travailler, au contraire, prouvez que vous pouvez faire mieux.
Ne vous risquez pas à vouloir gérer plusieurs relations à la fois, ce n’est pas mature et vous risquez de tout perdre. Votre couple ne devra en aucun cas être un problème dans l’ambiance et la bonne marche du travail.
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La meilleure attitude à adopter
Prouvez que vous êtes maître de votre amour et de votre travail. Respectez votre travail, celui de votre amoureux et ceux des autres.
Votre relation amoureuse doit être une nouvelle raison de mieux apprécier votre travail. Partir au travail deviendra un plaisir car vous allez en même temps le voir. Vous faites des efforts vestimentaires et vous vous faites belle pour lui. Il vous arrive de faire des heures supplémentaires car il n’a pas encore fini son boulot.
Et les week-ends, la galère ! Vivement le lundi matin !
Comme vous êtes tous les deux dans la même société, vous avez le même patron, les mêmes objectifs, les mêmes impératifs, le même stress… en bref, vous avez beaucoup de points communs, vous comprenez ses obligations professionnelles, l’encouragez et le soutenez dans les moments difficiles.
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